摘要：本文将以Facebook员工手册“小红书”为例，介绍如何向新员工介绍企业价值观。从明确企业使命、价值观和文化，到培养员工的素质和领导力，再到打造积极的工作环境，全方位地介绍如何让新员工了解和融入企业文化。

1.明确企业使命和价值观

企业使命和价值观是企业文化的重要组成部分，也是企业行为的指引和规范。在介绍企业价值观时，首先需要明确企业的使命和愿景，这可以让员工更好地理解企业的目标和愿景，从而更好地融入企业文化。

2.强调员工素质和领导力

企业文化的建设离不开员工的积极参与和贡献。因此，在介绍企业文化时，需要强调员工的素质和领导力，鼓励员工不断学习和提升自己的能力，发挥个人优势和价值，为企业的发展做出更大的贡献。

3.打造积极的工作环境

企业文化的建设也需要一个积极向上的工作环境。在介绍企业文化时，需要强调企业为员工提供的良好的工作环境和福利待遇，让员工感受到企业的关爱和支持，从而更好地融入企业文化。

4.培养员工的文化意识

企业文化的建设需要从每个员工的日常行为做起。因此，在介绍企业文化时，需要强调员工的文化意识和行为规范，让员工了解企业的价值观和行为准则，从而更好地融入企业文化。

5.营造良好的团队氛围

企业文化的建设需要一个良好的团队氛围。在介绍企业文化时，需要强调团队合作和沟通的重要性，鼓励员工积极参与团队活动，共同营造一个积极向上的团队氛围，从而更好地融入企业文化。

企业文化的建设需要从多个方面入手，需要企业全体员工的积极参与和贡献。通过明确企业使命和价值观，强调员工素质和领导力，打造积极的工作环境，培养员工的文化意识和营造良好的团队氛围，可以让新员工更好地了解和融入企业文化。