摘要：平衡计分卡是一种绩效管理工具，在企业应用广泛。本文将重新理解平衡和计分的含义，并探讨平衡计分卡在中国企业中的应用。

1. 平衡的含义

平衡是平衡计分卡的核心概念之一，指的是企业在制定战略时需要考虑到四个不同的维度：财务、顾客、内部业务流程和学习与成长。这四个维度相互依存、相互促进，没有哪一个维度比其他维度更重要。通过平衡计分卡的使用，企业可以更全面地考虑自身的经营状况，制定出更加科学合理的战略。

2. 计分的含义

计分是平衡计分卡的另一个核心概念，指的是使用指标和评估方法来衡量企业的绩效。平衡计分卡中的指标分为四个维度，每个维度都有多个指标。企业需要根据自身的战略目标选择合适的指标，并制定出相应的评估方法。通过不断地评估和改进，企业可以更加准确地把握自身的经营情况，并进一步完善自身的战略。

3. 平衡计分卡在中国企业中的应用

平衡计分卡在中国企业中的应用非常广泛，尤其是在大型企业和跨国公司中。通过平衡计分卡的使用，企业可以更加全面地了解自身的经营情况，更好地制定战略，提高经营效率。具体来说，平衡计分卡在中国企业中的应用主要体现在以下几个方面：

（1）完善企业战略管理。平衡计分卡可以帮助企业更全面地考虑自身的经营情况，并制定出更加科学合理的战略。通过不断地评估和改进，企业可以更好地把握自身的经营情况，进一步完善自身的战略。

（2）提高企业绩效管理水平。平衡计分卡可以帮助企业更加准确地把握自身的经营情况，制定出相应的绩效管理措施，提高经营效率。

（3）促进企业内部协作。平衡计分卡的四个维度相互依存、相互促进，可以促进企业内部各部门之间的协作，提高企业内部的效率。

平衡计分卡是一种非常有用的绩效管理工具，在企业中得到了广泛的应用。通过平衡计分卡的使用，企业可以更全面地考虑自身的经营情况，制定出更加科学合理的战略，提高绩效管理水平，促进企业内部协作，进一步提高企业的竞争力。