摘要：本文详细介绍了公司如何发放工资，人力资源从业人员必读，让你避免常见的错误，提高工资发放效率。

一、工资发放时间

1.1 确定发放时间

根据公司制度规定，确定工资发放时间，如每月25日发放上月工资，避免工资发放周期过长或过短。

1.2 提前告知

提前告知员工工资发放时间，确保员工在规定时间内领取工资，避免员工因为不知道发放时间而耽误领取工资。

二、工资计算

2.1 员工基本工资

员工基本工资是工资计算的基础，应严格按照公司制度规定计算，避免计算错误。

2.2 绩效奖金

根据员工绩效考核结果，发放相应的绩效奖金，要公正、公平、透明，避免出现不公平现象。

2.3 补贴、津贴

根据公司制度规定，发放相应补贴、津贴，确保员工的合法权益。

三、工资发放方式

3.1 银行代发

采用银行代发方式，确保员工工资安全，避免现金发放过程中产生的安全问题。

3.2 线上发放

采用线上发放方式，提高工资发放效率，避免因为人员调整等原因导致工资发放延误。

四、工资税收处理

4.1 确认税前工资

根据员工工资标准，确认员工税前工资。

4.2 计算个人所得税

根据国家税收政策，计算员工个人所得税。

4.3 发放工资后报税

确保工资发放后及时进行税收处理，避免因为税收问题引起的纠纷和罚款。

在工资发放过程中，要注意发放时间、工资计算、工资发放方式以及工资税收处理等方面，确保工资发放安全、公正、公平、透明，避免出现工资纠纷，提高企业形象。