摘要：员工发工资是企业日常管理中非常重要的一项任务。但是，如果企业不按时发放员工工资，甚至拖欠工资，这将直接影响企业的声誉和员工的积极性。因此，从员工发工资的时间上看，可以看出一个企业是否靠谱。

1. 稳定性

一个靠谱的公司通常会设立一个稳定的发薪日。比如，每个月的5号或25号发工资。如果公司能够在这个时间准确地发放工资，这说明企业有严密的管理制度。这也能够给员工创造一个稳定的工作环境，有助于员工的融入和忠诚度。

2. 诚信度

如果一个公司不按时发放工资，或者拖欠工资，这将直接影响公司的诚信度。这也会让员工感到不安，影响员工的积极性和工作效率。如果公司不能保证按时发工资，这也会让员工对公司产生不信任感，导致员工流失。

3. 长远性

一个靠谱的公司通常会考虑到公司的长远发展。如何保证员工的福利和利益是企业成功的重要因素之一。如果公司不能按时发工资，员工会感到不被重视，也会对公司的长远发展产生负面影响。因此，一个靠谱的公司应该设立合理的薪酬制度，保障员工的福利和利益。

4. 管理制度

针对员工发工资的问题，一个靠谱的公司应该设立完善的管理制度。这包括制定发薪日、发放方式、工资计算等方面。如果企业能够严格按照管理制度执行，这将增强员工对公司的信任感和归属感。

5. 稳步发展

从员工发工资时间上看，也可以看出一个公司的稳步发展。如果一个公司能够按时发放工资，这说明企业有稳步发展的趋势。这也能够吸引更多的优秀人才加入企业，为企业的长远发展提供有力的支持。

员工发工资时间是一个企业是否靠谱的重要指标之一。如果企业能够按时发放工资，这说明企业有严密的管理制度和高度的诚信度。这也能够创造一个稳定的工作环境，为企业的长远发展提供有力的支持。