摘要：在面试HR时，需要通过以下几个步骤来与对方过招：准备充分，发挥自己的优势，了解对方的弱点，并尊重对方的观点。

一、准备充分

在面试HR时，首先需要做的就是准备充分。这包括了解公司的情况、了解同门的情况、准备好面试问题等。只有充分准备，才能更好地应对各种情况，从而在面试中获得优势。

二、发挥自己的优势

在面试中，应该充分发挥自己的优势，展现出自己独特的特点。这些优势可能是自己的经验丰富、专业能力强等。通过发挥自己的优势，可以更好地证明自己的能力，从而在面试中获得更多的优势。

三、了解对方的弱点

在面试HR时，需要了解对方的弱点，这样才能更好地应对对方的挑战。了解对方的弱点可以有针对性地提出问题，从而让对方难以回答。同时，也可以通过了解对方的弱点，来发掘自己的优势，从而在面试中占据优势。

四、尊重对方的观点

在面试同门时，不仅需要展现出自己的优势，还需要尊重对方的观点。尊重对方的观点可以让对方感受到自己的尊重，从而更加愿意与自己进行交流。同时，也可以通过尊重对方的观点，来更好地了解对方，从而更好地应对对方的挑战。

面试HR是一项很重要的工作，需要充分准备，发挥自己的优势，了解对方的弱点，并尊重对方的观点。只有这样，才能在面试中获得优势，从而更好地展现自己的能力。