摘要：德鲁克认为，一个好的管理者首先要做好自我管理，才能有效地管理公司。本文将从以下几个方面探讨自我管理的重要性，以及如何做好自我管理。

一、自我认知是自我管理的基础

自我认知是指了解自己的优点、缺点、价值观和目标。只有了解自己，才能知道自己需要哪些方面的提升和改进，才能更好地去管理自己，从而更好地管理公司。

二、自我规划是自我管理的核心

自我规划是指根据自己的目标和价值观，制定出符合自己发展的计划和策略。只有有了自我规划，才能更好地安排时间、分配资源、把握机会，从而更好地实现自己的目标。

三、自我激励是自我管理的动力

自我激励是指通过自我评价、自我奖励等方式，激发自己的积极性和动力，让自己更好地实现目标。只有有了自我激励，才能更好地克服困难、坚持不懈、保持动力，从而更好地管理自己和管理公司。

四、自我反思是自我管理的检验

自我反思是指对自己的行为、决策和结果进行反思和总结，找出不足之处，并制定出改进措施。只有有了自我反思，才能更好地吸取教训、不断提高、不断进步，从而更好地管理自己和管理公司。

五、做好自我管理，才能更好地管理公司

自我管理不仅是一个人的个人修养，更是一个人成功的基础和公司管理的前提。只有做好自我管理，才能更好地发挥个人的潜能，更好地实现公司的目标。因此，我们每一个人都应该认真对待自我管理，不断提高自己，为公司管理打好基础。