摘要：在职培训是企业中不可或缺的一部分，但是培训成本也是企业需要面对的问题。本文将详细介绍在职培训总成本的计算公式及其各个方面的影响因素。

1. 在职培训总成本的计算公式

在职培训总成本包括以下方面的费用：

1）培训费用：包括培训课程费用、教材费、培训师费用等。

2）差旅费用：如果员工需要出差参加培训，企业需要负责员工的交通、住宿、餐饮等费用。

3）工资福利：员工在参加培训期间，企业需要支付员工的工资及相关福利。

4）管理费用：企业需要为培训活动提供场地、设备及相关管理费用等。

因此，在职培训总成本的计算公式为：

在职培训总成本 = 培训费用 + 差旅费用 + 工资福利 + 管理费用

2. 影响在职培训总成本的因素

在职培训的总成本不仅受到培训内容、培训方式等因素的影响，还受到以下因素的影响：

1）培训周期：培训周期越长，培训总成本越高。

2）培训人数：培训人数越多，培训总成本也越高。

3）培训地点：如果员工需要出差参加培训，培训地点越远，差旅费用越高。

4）培训师资：培训师资的水平越高，培训费用也越高。

5）培训内容：培训内容越复杂，培训费用也越高。

3. 如何降低在职培训总成本

在职培训总成本的高低对企业来说都有一定的影响，因此企业需要采取一些措施来降低在职培训总成本：

1）选择合适的培训方式：企业可以选择在线培训、远程培训等低成本的培训方式。

2）优化培训计划：企业可以通过调整培训周期、培训内容等，来降低在职培训总成本。

3）优化培训师资：企业可以选择合适的培训师，既能保证培训质量，又能降低培训费用。

4）优化培训场地：企业可以选择自建培训场地，或者选择合适的租赁场地，来降低管理费用。

在职培训总成本的计算公式及其影响因素是企业必须要了解的内容。企业需要根据自身情况来制定合适的培训计划，并采取一些措施来降低在职培训总成本，以达到培训效果最大化的同时，降低培训成本。